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VENDEDOR RESERVA -PETROLINA

Descrição da vaga

Você está em busca de novos desafios, quer atuar em uma empresa de grande porte.



Continue avaliando o que estamos buscando!

Responsabilidades e atribuições

● Garantir a cobertura e volume em todos os pontos de vendas cadastrados da área que atende;

● Explorar oportunidades de negócios de acordo com canal e mix ideal, identificando soluções por meio de realização de visitas diárias, cadastrando novos clientes e introduzindo novas linhas de produtos;

● Garantir atualização dos relatórios de estoque de mercadorias dos clientes com as informações colhidas nos pontos de vendas;

● Acompanhar clientes que estão inadimplentes, garantindo a venda continua e saudável;

● Identificar oportunidades na operação da cadeia de atendimento e comunicar, para melhoria contínua;

● Avaliar validade dos produtos, qualidade da comunicação visual, padrão de qualidade dos produtos servidos, de modo a garantir a melhor experiência para o consumidor;

● Manter-se atualizado de informações comerciais corporativas e de orientações de mercado através da participação em reuniões com a equipe mensalmente;

● Avaliar exposição dos produtos e ambientação do PDV, com os materiais de merchandising, promovendo a venda;

● Levantar oportunidades sobre as novidades do mercado observando ações da concorrência;

● Criar relacionamentos legítimos e duradouros com clientes, consumidores e comunidade, fazendo-se reconhecer como consultor especialista nos nossos produtos e equipamentos, capaz de oferecer soluções.

Requisitos e qualificações

Escolaridade


● Ensino médio completo ou cursando ensino superior completo e/ou cursando em Administração, Marketing ou áreas afins;



Necessário


● Possuir habilitação na categoria A;

● Experiência anterior na função;

● Experiência com rotina comercial, merchandising, vendas, técnicas de negociação;

● Vivência com sistemas e tecnologias;● Disponibilidade para viagens

Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Momento com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Documentações e exames: a caminho da maior empresa de grande porte
  6. Etapa 6: Contratação