SUPERVISOR DE MARKETING (ADVOCACY/RELACIONAMENTO)
Descrição da vaga
Estamos contratando:
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento multifacetadas, visando públicos estratégicos como profissionais especializados, prescritores, comunidades-chave, parceiros de influência e imprensa especializada;
- Construir e cultivar relacionamentos sólidos, éticos e de longo prazo com os principais stakeholders e formadores de opinião (KOLs) do setor;
- Liderar a criação e promoção de programas de capacitação, encontros (presenciais e digitais) e a disseminação de materiais de suporte técnico e científico para o público especializado;
- Identificar, negociar e gerir oportunidades de parcerias estratégicas e colaborações que ampliem o alcance e a credibilidade da marca;
- Supervisionar o relacionamento e as ações com embaixadores da marca, assegurando o perfeito alinhamento de imagem, discurso e valores corporativos;
- Realizar o monitoramento ativo de tendências de mercado, movimentos do setor e cenário competitivo para antecipar riscos e identificar oportunidades de posicionamento estratégico;
- Definir, acompanhar e reportar os indicadores de performance (KPIs) das iniciativas de advocacy, demonstrando o impacto e os resultados gerados para o negócio;
- Garantir a estrita observância da conformidade (compliance) ética e regulatória em todas as interações, programas e estratégias de relacionamento.
Requisitos e qualificações
O que precisamos:
- Ensino superior completo em Nutrição, Relações Públicas, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência em advocacy, relações institucionais, marketing de influência ou engajamento com profissionais da saúde.
- Conhecimento do mercado de nutrição, saúde e/ou bem-estar será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Bônus por Performance;
- Transporte;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Desconto em Produtos da marca;
- Plataforma de saúde e bem estar;
- Apoio psicológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Seja bem vindo!
- Etapa 5: Contratação