GERENTE DE TRADE MARKETING (MERCHANDISING)
Descrição da vaga
Indústria de grande porte busca líderes em nosso segmento. Veja nossos requisitos e atividades abaixo:
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver uma equipe, gerenciando o desempenho e garantindo a capacitação contínua;
- Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a execução no ponto de venda, com foco na melhoria contínua de indicadores-chave;
- Identificar oportunidades de aprimoramento em diferentes categorias e marcas, convertendo dados em planos de ação eficazes;
- Definir e gerenciar planos e cronogramas para o time de campo;
- Analisar dados de mercado para fornecer insights estratégicos às equipes de vendas;
- Realizar visitas de campo para avaliar a implementação das estratégias e alinhar ações com as equipes de campo;
- Desenvolver ferramentas e metodologias para suportar o planejamento e a execução;
- Acompanhar e direcionar a equipe de campo em nível nacional, garantindo a coesão e o alinhamento das ações.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo Matemática, Marketing, Administração, Economia, Engenharia e afins com pós graduação completo e/ou cursando;
- Pós-gradução ou MBA em gestão de negócios, trade ou marketing;
- Domínio do pacote office (Excel e Powerpoint);
- Experiência com apresentação de KPI’s para alta liderança;
- Experiência sólida com ferramentas de BI como Power BI, Qlik Sense ou QlikView.
- Habilidade para interpretar e analisar dados de mercado, utilizando fontes como Nielsen e Scanntech.
- Conhecimento comprovado em análises de mercado e gestão de projetos;
- Experiência comprovada na apresentação de KPIs (indicadores-chave de desempenho) e relatórios estratégicos para a alta liderança.
Informações adicionais
Benefícios
- Bônus anual;
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Líder
- Etapa 5: Avaliação | Fit Cultural
- Etapa 6: Contratação