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ANALISTA ADMINISTRATIVO PL

Descrição da vaga

Empresa de grande porte busca profissionais que desejam crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente colaborativo, com respeito, valorização das pessoas e oportunidades de desenvolvimento.

Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes talentos fazem a diferença. Se você busca novos desafios e quer fazer parte de uma organização sólida e reconhecida no mercado, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o gestor nas rotinas administrativas da área e na rotina de atividades dos operadores da área;
  • Organizar os registros de sinistros, ligações, boletins de ocorrência e relatórios para realizar uma análise cronológica das ocorrências;
  • Definir as rotas de atendimento baseando-se em critérios de proximidade geográfica, urgência do chamado e especialidade técnica.
  • Planejar e organizar o cronograma diário, semanal e mensal dos técnicos de manutenção.
  • Acompanhar o status dos atendimentos ao longo do dia, remanejando técnicos em caso de imprevistos ou emergências.
  • Realizar auditorias nas ligações recebidas pela Central para identificar reclamações e áreas de melhoria;
  • Acompanhar os indicadores da área e apoiar a análise de resultados;
  • Elaborar apresentações acerca dos resultados;
  • Acompanhar a gestão do orçamento da área (GMD), bem como, realizar pagamentos de contratos e serviços.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Necessário

  • Experiência anterior na área;
  • Conhecimento em Ferramentas Google (planilhas e apresentações).

Desejável

  • Conhecimento no sistema SAP..

Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Momento com RH
  3. Etapa 3: Momento com o Gestor
  4. Etapa 4: Documentações e exames: a caminho de empresa de grande porte
  5. Etapa 5: Contratação